職位：
人力資源經(jīng)理
工作年限：三年以上
招聘人數(shù)：1名
學(xué)歷：本科以上
性別：不限
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理工作，擬制及修訂公司人事類相關(guān)管理制度；
2、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作的開(kāi)展，如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系的管理等工作；
3、編制公司人力資源文件以及完善員工手冊(cè)、崗位說(shuō)明書、任職資格、崗位工作流程等文件；
4、協(xié)助上級(jí)籌劃人力資源發(fā)展規(guī)劃，提出合理化建議；
職位要求：
1、工商管理類、人力資源管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、熟悉使用人力資源相關(guān)管理工具，并能將其付諸實(shí)施；
3、三年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、績(jī)效考核、薪酬管理、培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè)等；
4、具有三年以上制造企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字功底和口頭表達(dá)能力；
我要應(yīng)聘